企業(yè)迎新活動有哪些項目和流程？
服務内容：企業(yè)迎新活動有哪些項目和流程？大體來看(kàn)，企業(yè)迎新活動跑不出這幾項：公司介紹、公司參觀、新人介紹和關鍵人員(yuán)介紹以及娛樂活動。長(cháng)沙活動策劃公司所認為(wèi)的活動策劃，就(jiù)是圍繞著(zhe)目的，考慮主角的感受，妥善安排
服務詳情：企業(yè)迎新活動有哪些項目和流程？
大體來看(kàn)，企業(yè)迎新活動跑不出這幾項：公司介紹、公司參觀、新人介紹和關鍵人員(yuán)介紹以及娛樂活動。
長(cháng)沙活動策劃公司所認為(wèi)的活動策劃，就(jiù)是圍繞著(zhe)目的，考慮主角的感受，妥善安排程序，滿足對方的需求，如果能(néng)來點創新的花樣，那就(jiù)更好不過了。如果是我來安排為(wèi)期一(yī)天的迎新活動，可能(néng)會(huì)是這樣的：
1、上(shàng)午開(kāi)個(gè)小(xiǎo)型迎新會(huì)。參加會(huì)議人員(yuán)級别高(gāo)一(yī)點，人數精簡些，包括公司的高(gāo)層、各部門(mén)的主要負責人、新人以及人力資源部人員(yuán)；主要内容是雙方的介紹和認識，然後就(jiù)是最高(gāo)領導對公司的發言。需要注意的是不要太死氣沉沉，一(yī)定要盡量活躍，可以穿插點小(xiǎo)活動。
2、完畢以後參觀公司。大領導可以不陪，二三領導以及人力資源部可以陪，到(dào)各個(gè)部門(mén)參觀。務必需要注意的兩個(gè)方面是：第一(yī)，提前确認好部門(mén)的工(gōng)作講解由誰負責（最好讓人家各自(zì)部門(mén)來說，不要領導全講了），講些什麽内容；第二，當天确認部門(mén)的工(gōng)作環境達标，給人留個(gè)好印象；第三，如也有宣傳标語出現，也是意外的欣喜。
3、中午人力資源部陪新同事(shì)吃(chī)飯。公司有食堂那就(jiù)去食堂，如果公司沒食堂就(jiù)安排個(gè)經濟餐廳。一(yī)方面人資部算(suàn)是娘家，要盡量照(zhào)顧到(dào)對方的感受；另一(yī)方面，可以趁吃(chī)飯私底下(xià)聊聊。
4、下(xià)午舉行文藝彙演。這個(gè)文藝彙演有兩個(gè)作用，一(yī)是讓老員(yuán)工(gōng)有個(gè)表現的機(jī)會(huì)，算(suàn)是年(nián)中激勵吧(ba)，二是把新員(yuán)工(gōng)拉近，算(suàn)是迎新娛樂。當然這也是提前确定好的節目，包括具體的表演、遊戲、等等都需要設計好，而且一(yī)定要有新員(yuán)工(gōng)參加，這個(gè)可以從(cóng)前面的特殊情況中了解并進行預約。至于中間是否要有些煽情環節或抽獎環節，全看(kàn)公司的情況和具體設計了。
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